Декретный отпуск: как к нему подготовится на работе
Когда женщина становится беременной, ей приходится сильно пересматривать свой привычный образ жизни. В частности, это касается работы, о которой на время приходится забыть. Проще говоря – уйти в декретный отпуск.
И здесь возникает несколько интересных вопросов:
- Как сообщить начальству о своей беременности?
- Когда сообщать о беременности?
- Как подготовится к декретному отпуску?
Ответить на них поможет следующая информация.
Разговор с начальством
Как известно, начальники бывают разные. Одни могут искренне порадоваться за будущую мамочку, в то время как другие могут выйти из себя.
В любом случае, как бы начальник не воспринял новость о беременности, есть ряд важных моментов, которые его определённо заинтересуют как руководителя.
К числу подобных моментов относится:
- Кто будет замешать работника на время декретного отпуска?
- Как скажется отсутствие работника на коллективе, текущем проекте и работе в целом?
- Как на это отреагируют клиенты (в случае работы с ними)?
Соответственно, перед тем как сообщать начальству о своей беременности, нужно как следует подумать об ответах на эти вопросы. Это поможет не только сгладить острые углы при разговоре, но и показать себя ответственным сотрудником, который ценит свою работу.
Особенно это важно для тех женщин, которые планируют после декретного отпуска вернуться на своё прежнее место работы. Для них важно чтобы коллектив не таил обиду за все возможные форс-мажоры вызванные отсутствием ценного сотрудника.
Когда сообщать о беременности
По-хорошему, это нужно делать как можно раньше. Ведь чем раньше другие люди узнают о том, что такого-то числа женщина уйдёт в декретный отпуск, тем больше у них будет времени подготовиться, чтобы избежать возможных форс-мажоров.
Как подготовится к декретному отпуску
Здесь очень многое зависит от характера работы. Если говорить в общих чертах, то нужно по максимуму упорядочить свою работу.
Ввести в курс дела того человека, который будет замещать женщину. Объяснить нюансы текущего проекта или своих должностных обязанностей.
Уведомить курируемых клиентов о том, что в связи с декретным отпуском с ними будет работать другой человек. По возможности познакомить их, чтобы убедиться, что они нашли общий язык.
Привести в порядок рабочее место. Забрать личные вещи. Выбросить ненужную бумагу. Разложить документы таким образом, чтобы коллеги в них легко могли разобраться.
